Výhody zaměstnávání neslyšících
Jaké výhody vyplývají ze zaměstnávání neslyšících?
• motivace pracovníka
• stálost pracovníka (váží si práce a snaží se ji udržet)
• podpora na pracovišti – pracovní asistence
• využití pracovníka na kratší pracovní dobu (4 hod/den)
• využití pracovníka jako pomocnou pracovní sílu
• tolerance – integrace – společné soužití
• prestiž a publicita - ocenění Zaměstnavatele roku (reklama)
• zlepšení image firmy
• spolupráce agentury
• výhody zaměstnavatele spojené se zaměstnáváním osob se ZPS
• (dotace a příspěvky na osobu zdravotně postiženou, daňové zvýhodnění)
Příspěvky pro zaměstnavatele
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Sleva na dani
Chráněné pracovní místo a chráněná dílna
