Pracovní konzultace
Příběh 1.
Paní Jana byla dlouho s dcerou doma. Rozhodla se najít si zaměstnání v místě svého bydliště nebo v centru města, kam má dobré spojení. Chtěla také práci na zkrácený úvazek, aby mohla dceru vyzvedávat ze školy. Než paní Jana začala spolupracovat s pracovní konzultantkou, chodila do Jobklubů, kde si trénovala dovednosti pro úspěšné hledání práce. Paní Jana se naučila jak napsat životopis, jak a kde hledat vhodnou práci, jak oslovit zaměstnavatele a co je důležité vědět při podpisu smlouvy a nástupu do práce. Po skončení Jobklubů ji v těchto dovednostech a získaných znalostech nadále podporuje její pracovní konzultantka.
Na začátku spolupráce s pracovní konzultantkou se zaměřily na vytvoření představy o práci. Paní Jana je vyučená švadlena, ale tuto práci nechce dělat. Má zájem dělat lehkou práci, ale o své práci neměla jasnou představu. Spolu s pracovní konzultantkou vyhledávaly inzeráty a byly se podívat na několika pracovních místech, aby si paní Jana ujasnila, jaká práce ji bude bavit. Nakonec se podařilo najít zaměstnání, které vyhovuje představám paní Jany. Pomáhá v kuchyni, připravuje zeleninu a má na starosti úklid prostoru.
Spolupráce s pracovní konzultantkou bude pokračovat po nástupu do práce, při zaučení se na novém pracovišti, tzv. pracovní asistence. Také se budou pravidelně stýkat a konzultovat spokojenost paní Jany i jejího zaměstnavatele
Příběh 2.
Vedoucí pracovních konzultantů Klára Podivínová oslovila firmu přes inzerát na internetu, kde hledali muže na pozici skladníka. Myšlenka zaměstnávat neslyšící oslovila vedoucího personálního oddělení, a proto jsme se okamžitě domluvili na schůzce v sídle firmy. Na schůzce se Klára sešla s vedoucí personálního oddělení, vedoucím skladu a technikem bezpečnosti. Nejprve jim představila agenturu APPN a vysvětlila jim, jaké služby nabízí svým klientů a zaměstnavatelům Jejich otázky směřoval zejména na bezpečnost práce a komunikaci.
Po prohlídce skladu a vysvětlení zásad komunikace s neslyšícími se domluvili na možnosti pracovního pohovoru. Na pracovní pohovor byli pozváni tři neslyšící muži, kteří měli zájem o zaměstnání z nabídky APPN. Všichni tři muži byli přijati. Pracovní pohovor zvládli a už jen zbývalo domluvit termín nástupu. Noví neslyšící zaměstnanci se na pracovišti ujali a začlenili se mezi své slyšící kolegy.
Firma je nadále ochotná, v případě volného pracovního místa, zaměstnat neslyšící i na své další pobočce mimo Prahu.
Příběh 3.
Pan Petr je vyučený čalouník a své povolání vykonával 4 roky. Během této doby se začal zajímat o počítačovou grafiku a přihlásil se na kurz, který úspěšně dokončil. Následně si našel práci v tomto oboru v reklamní firmě, kde pracoval tři roky. Potom bohužel zjistil, že nemá šanci na pracovní růst, a proto se rozhodl, že dá výpověď. Přihlásil se na úřad práce a zároveň kontaktoval agenturu APPN, o.s.. V rámci projektu rekvalifikačních kurzů také absolvoval kurz obsluha osobního počítače se zaměřením na tvorbu webových stránek, aby zvýšil svoje pracovní uplatnění.
Začal spolupracovat s pracovní konzultantkou v podporovaném zaměstnávání, aby mu pomohla s hledáním jiného zaměstnání podle jeho představ a přání.
Během spolupráce s pracovní konzultantkou se pan Petr naučil, kde a jak může hledat inzeráty a jak se píše průvodní dopis. Společně jsme oslovili několik reklamních, grafických a tiskařských firem. Nakonec si pan Petr vybral práci z nabídky APPN v jedné tiskařské firmě, kde ze začátku nastoupil na čtyři hodiny denně. Dnes pan Petr pracuje již na plný úvazek a v zaměstnání je velmi spokojený. Jeho práce je různorodá a tedy se zde může učit nové věci, které se týkají grafiky a má zde i prostor pro svoji kreativitu.
Přihlásila se na úřad práce a zároveň oslovila APPN, o.s. s tím, aby jí pomohla hledat zaměstnání podle jejích přání v programu Podporované zaměstnávání. Helena si přála najít zaměstnání na obdobné pozici, kterou vykonávala v předchozím zaměstnání v oblasti administrativy a práci na počítači. To se Heleně společně s pracovní konzultantkou povedlo relativně po krátké době. Helena nastoupila do zaměstnání, kde její pracovní náplní je zadávání dat do počítače a skenování. V práci je velmi spokojená. APPN, o.s. dále pravidelně navštěvuje, dochází na kurz českého jazyka, ve kterém se zdokonaluje a který je potřebný pro její zaměstnání v oblasti administrativy.
Příběh 5.
Příběh se šťastným koncem
Pan Ludvík byl bez práce a oslovil APPN, o.s. s prosbou o pomoc při hledání zaměstnání. Pan Ludvík má bohaté pracovní zkušenosti, je velice šikovný, práci si v novinách umí vyhledávat sám, umí oslovit zaměstnavatele přes email, ale i přesto se mu nedařilo zaměstnání najít.
Než začal spolupracovat s pracovní konzultantkou, hledal si práci sám a pravidelně využíval službu APPN Telefonické vyřizování, kde mu pracovní konzultantky pomáhaly obvolat inzeráty. Stále se mu nedařilo práci najít. Za krátkou dobu začal spolupracovat s pracovní konzultantkou v programu Krátkodobé profesní poradenství. Tento program trvá tři měsíce a předpokládá se, že klient potřebuje menší podporu, je samostatnější při hledání zaměstnání, ale potřebuje podporu při komunikaci se zaměstnavateli. Pracovní konzultant zároveň poskytuje pracovně právní poradenství, doprovod na pracovní pohovor a je přítomen i několik dní po nástupu do zaměstnání.
APPN má dobré jméno ve firmách, firmy se na APPN obracejí s prosbou o dalšího neslyšícího zaměstnance. Jedna z firem, kde pracují neslyšící ve skladě s elektronikou, se na APPN znovu obrátila, že hledá dalšího neslyšícího zaměstnance. Pracovní konzultantka nabídla tuto možnost panu Ludvíkovi, kterého práce ve skladu lákala.
Pan Ludvík šel společně s pracovní konzultantkou na pracovní pohovor, ve kterém uspěl a byl domluven termín nástupu do zaměstnání. Pracovní konzultantka poskytla panu Ludvíkovi pracovní asistenci, to znamená, že byla s panem Ludvíkem na pracovišti. Pan Ludvík se velmi rychle zaučil, práce si váží a s dalším zaučením panu Ludvíkovi pomáhají neslyšící kolegové.
